慌てない・もめない・負けない経営 | 鳥飼重和著【要約抜粋】

今日のメルマガは「経営と法律」についてです

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  『社長必読!今月の4冊』 2018年8月27日号
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年9月号)から1冊目、
『慌てない・もめない・負けない経営』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★経営と法律はまさに一体

この言葉は『慌てない・もめない・負けない経営』(日本経営合理化協会刊)に出てきた言葉です。
著者は日本経済新聞社「企業が選ぶ弁護士ランキング」税務部門で
第1回(2013年)及び第2回(2016年)で総合1位。
鳥飼総合法律事務所代表弁護士の鳥飼重和さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「法律なんて守っていたら商売なんてできるか」と、
法律を学ぶことも、法律家と話すこともない社長がいます。

今まではそれで通用したかもしれません。
しかし、インターネットの発達や、個人の権利意識の向上、法整備により、
「隠しておきたいことが簡単に表沙汰になる」時代になりました。

これからの経営は、
「法律から逃げるのではなく、法律を手段として使う」
という発想をもたなければなりません。

ビジネスを構築するのも、動かすのも、人を雇うのも、取引するのも、
その基礎はすべて法律です。
経営と法律はまさに一体なのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆一件のトラブルでも対応を間違うと、すべてが吹っ飛ぶ経営リスクになる
◆「法律から逃げるのではなく、法律を手段として使う」という発想をもつ
◆ビジネスの構築も、人の雇用も、取引も、その基礎はすべて法律だ
◆トラブルが起きる前に「先手を取る」
◆法令順守(コンプライアンス)・法律意識(リーガル・マインド)をもつ
◆孫子のような参謀五人を近くに置く
◆今、真っ先に解決しなければならない労務問題は「長時間労働」
◆社長が本気で取り組めば、ほとんどのハラスメント問題は改善する

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/yRGCeJsyyuw

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/615161

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 → https://www.talksnet.jp/201809_1.html

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■CDマガジン月刊トークス2018年9月号のご案内です

★トラブルの「まさか」は身近にある
 『慌てない・もめない・負けない経営』
 鳥飼重和(鳥飼総合法律事務所代表弁護士)著
 日本経営合理化協会刊

★日本型・グローバル人事の教科書
 『人事こそ最強の経営戦略』
 南和気(SAPジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部長)著
 かんき出版刊

★「時間の使い方」の巧拙で圧倒的な個人差が生まれる
 『「3か月」の使い方で人生は変わる』
 佐々木大輔(freee株式会社創業者・代表取締役CEO)著
 日本実業出版社刊

★一生モノの「稼ぎ力」をつけよう
 『お金の不安がなくなる60の方法』
 中谷彰宏(著作家)著
 現代書林刊

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■編集後記
  
 今日、大阪では小中学校の2学期が始まりました。
 元気な子どもたちを見ていると、こちらも元気になるようです。

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2018年8月27日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2018年

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