裏話 2010年11月2日号

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まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
『社長必読!今月の4冊』裏話  2010年11月2日号
本日の読者数 9,292人(まぐまぐ7,302人+自社配信1,990人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

本日は『社長必読!今月の4冊』裏話第九十一話をお届けします。
最近の裏話は月刊トークスで紹介した本の中から
私がヒントをもらったり、勇気や元気をもらった本について
書いています。
今日は三十五回目でキーワードはこれです。

■抜本的な戦略立案のためにはドメインから見直す

この言葉は『戦略の見える化』(アスコム刊)に出てきた言葉です。
著者は「可視化経営」を提唱するNIコンサルティング社長の長尾一洋さん。
長尾さんは次のように書いています。

会社は勝たなければなりませんが、実は戦わずして勝つ方法があります。
それは他社がやらないことをやることです。
つまり、自社独自の土俵を作れば、一人横綱になれるということです。

たとえば、魚屋というのは、魚を売っているから魚屋と呼ばれています。
しかし「私の会社は魚屋ではなく、メタボ対策会社だ」と言えば、
独自の会社になります。
メタボ対策業だと思えば、すべての魚を扱うのではなく、
「メタボ対策になる魚をそろえよう」と思います。
これだけでも、魚屋の差別化になります。

「あそこの魚屋は、ちょっと違うぞ」と思ってもらえるようになれば、
口コミで広がっていきます。
このように抜本的な戦略立案をするためには
ドメインから見直す必要があるのです。

あなたの会社のドメインはどのように設定されていますか?
この本は月刊トークス2010年10月号でご紹介しました。
http://www.talksnet.jp/backnumber_2010.html#201010

前回から今日までのブログで紹介した本とそのキーワードは
下記の通りです。

見たり 聞いたり 試したり
http://d.hatena.ne.jp/talksnet/20101029

社員とのコミュニケーションの機会は多ければ多いほどいい
http://d.hatena.ne.jp/talksnet/20101101

仕事そのものの4Sによって、チーム全体の生産性を考える
http://d.hatena.ne.jp/talksnet/20101102

いかがですか?
何か気になるキーワードはありましたか?
見にきてくださいね。
まとめて読むのは大変だという方のためにツイッターはじめています。
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1枚のCDに下記4冊の本のエッセンスがぎゅうぎゅうに詰まっています。

★18期連続増収、高級輸入中古車販売業界でナンバーワン
『社長!儲けたいなら、モテ経営をやりなさい!』
早水 彰(株式会社ロペライオ社長)著
中経出版刊 1,300円(税別)

★3%の人しかやっていない仕事の数字のつかみ方を学ぶ
『文系ビジネスマンでもわかる数字力の教科書』
久保憂希也(経営コンサルタント)著
大和書房刊 1,300円(税別)

★儲かる会社は必ずやっている!
『バカ売れ DM集客術』
豊田 昭(DM集客プランナー)著
中経出版刊 1,500円(税別)

★夢をつかむ人は断らない
『断らない人は、なぜか仕事がうまくいく』
田中和彦(人材コンサルタント兼コンテンツプロデューサー)著
徳間書店刊 1,200円(税別)

CDマガジン【月刊トークス】は通常の音楽CDと同じ規格です。
だから、もちろんiTunesなどでMP3ファイルなどに変換できて
iPodなどで持ち運べますよ。
iTunesでは書籍名も出てきますから便利ですよ。

【月刊トークス】2010年11月号のページを見てみる

http://www.talksnet.jp/new_books.html

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■編集後記

今年もあと2ヵ月ですね。
良い年を迎えるためにお互い頑張りましょう!

それでは『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください。

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2010年11月26日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2010年

2010年9月21日号

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今月も、
たくさん読んで、たくさん読んで、
たくさん捨てて、たくさん捨てて
残したのがこの4冊です。

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★「世界一の町工場」オヤジの哲学
『愚直に勝る天才なし!』
清田茂男(清田製作所社長)著
講談社刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆大きな世界が回るのは、小さな部分部分がしっかり働いているからだ
◆行動の基本は「見たり 聞いたり 試したり」
◆開発という仕事のためにもっとも大事なのは時代の流れを見ること
◆相談を受けることを「目に見えない収入」と考える
◆答えは一つではない。二つか、三つの答えを用意すること
◆「意気投合」は押しつけの中からは生まれない
◆一生懸命やった「結果」が宝物になるのではない
「一生懸命やったこと」が宝物になるのだ

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★戦略の見える化が、会社の未来を変える!
『戦略の見える化』
長尾一洋(NIコンサルティング社長)著
アスコム刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆戦略の見える化は社内だけでなく、社外に対しても必要
◆自社独自の土俵を作り、一人横綱になる
◆抜本的な戦略立案のためには、ドメインから見直そう
◆物理的定義よりも機能的定義でドメインを設定しよう
◆20年後のビジョンマップ、5年後の戦略マップ、1年後の戦術マップ
◆スコアカードは戦術マップを具体的なアクションに落とし込むための得点表
結果指標だけではなく、結果を出すために必要な先行指標を設定する
◆大切なことは、社員の頑張りを自分の子どものように見守ること

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★100億円企業を作りまくった超プロが教える
『年商5億円の「壁」のやぶり方』
坂本桂一(フロイデ会長)著
クロスメディア・パブリッシング刊 1,480円(税別)

【キーワード】
◆会社には経営の仕方を変えなければならない時期が必ずくる
◆ピラミッド型組織はベンチャー企業には適さない
◆社長は自分の分身を育て、その分身がさらに自分のコピーをつくっていく
ハブ&スポーク型組織で年商五十億円、百億円を目指そう
◆社員と意思の疎通を図るために、社長はやれることは何でもやること
◆年商五億円を境に社長もそれまでの自分と決別し、魂を入れ替えるべきだ
◆思い込みの壁を自分で作らない。どんな大企業だって足りないものはある
その足りないものをどうやって知恵で補うかが勝負の分かれ目なのだ

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★仕事の「見える化」と「整理・整頓」で効率UP!
『残業させないチーム仕事術』
石谷慎悟(コンサルソーシング株式会社 ゼネラルコンサルタント)著
明日香出版社刊 1,500円(税別)

【キーワード】
◆カードや付箋紙に1つずつ仕事を書き出し仕事を見える化する
◆顧客にとって価値を生み出していない仕事はやめる
◆仕事は特定の人や特定の日に偏るが、このような偏りをならすことが必要
◆仕事の流れを整え、淀みなく流れるようにする
◆長い時間机上で検討しても結果は出ない。やってみることで結果が出る
失敗したら見直してやってみる。これを繰り返せば、いつかは成功する
また、やってみることで他のチームメンバーにやりたいことは伝わる
やりたいことが伝わればアイデアを聞くこともできるのだ

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『愚直に勝る天才なし!』
http://www.talksnet.jp/201010_1.html

『戦略の見える化』
http://www.talksnet.jp/201010_2.html

『年商5億円の「壁」のやぶり方』
http://www.talksnet.jp/201010_3.html

『残業させないチーム仕事術』
http://www.talksnet.jp/201010_4.html

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■編集後記

月刊トークスはおかげさまで創刊19年目に入りました。
20年を目指して頑張ります!

それでは『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください。

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2010年11月26日 | コメントは受け付けていません。 |

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2009年5月20日号

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収録した4冊とその中に出てくるキーワードをお届けします。

今月も、
たくさん読んで、たくさん読んで、
たくさん捨てて、たくさん捨てて
残したのがこの4冊です。

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★「仕事に真剣」は当たり前!
『「お客様に真剣」ですか?』
高橋 滋(奇跡のレストラン「カシータ」オーナー)著
かんき出版刊 1,500円(税別)

【キーワード】
◆友人・知人・家族に接するようにお客様に接する
◆カシータには接客マニュアルの代わりに憲法がある
「お客様に楽しんでいただくためなら、スタッフは何でもしよう」
◆毎日のミーティングの目的はただ一つ、顧客情報の共有
◆お客様に真剣になるためには、まずお客様の欲しているものを知ること
◆「感動」「サプライズ」は私たちが本来求めているものではない
私たちの目指すところは「究極の当たり前のサービス」
◆最後は人!

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★デキル上司のアサーティブ部下育成術
『部下はなぜ上司の言うことを聞かないのか』
大串亜由美(コンサルティング会社、グローバリンク社長)著
ビジネス社刊 1,400円(税別)

【キーワード】
◆アサーティブな上司になるための7つのスキル
1)AIDで褒めて、部下を伸ばす
2)自分の言葉で事実を叱る
3)メンツを気にせず部下に謝る
4)部下が素直に聞ける具体的なアドバイスをする
5)正しい「リード」と「フォロー」で権限委譲する
6)逆ホウレンソウする
7)楽しいミーティングをデザインする

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★「会社の未来」、「社員の頭の中」、「顧客の頭の中」を見える化する
『仕事の見える化』
長尾一洋(NIコンサルティング社長)著
中経出版刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆会社の未来を見える化するために20年後のビジョンマップをつくる
それを5年後までの戦略マップ、1年後までの戦術マップに落とし込む
◆メーリングリストを利用する「見える化日報」を採用する
◆日報は「顧客カルテ」(内勤用には業務カルテ)と「日々の記録」の2種類
◆顧客カルテ(業務カルテ)で商談や業務のプロセスがよくわかる
◆上司や関係部署のコメントによって「見える化日報」はパワーアップする
◆「日々の記録」で部下のモチベーションがよく見える
◆「見える化日報」で社員の頭の中、顧客の頭の中を見える化できる

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★生き残るのは考えるビジネスマンだ!
『「哲学頭」の仕事術』
小川仁志(哲学者、徳山工業高等専門学校准教授)著
海竜社刊 1,333円(税別)

【キーワード】
◆「哲学頭」とはものごとの本質にまで遡って思考することができる能力
◆想像力、整理力、普遍化力がビジネスの現場で役立つ3力
◆自分と違う思考様式を備えている人を「アイデア・パートナー」としよう
◆あらゆる仕事は、まず事象を整理するところから始める
◆優秀な人は図に表すのが上手い
◆「虫の目」と「鳥の目」を意識する
◆スランプのときこそ、積極的にものごとに参加しよう
◆思考のための英知が凝縮されている哲学がビジネスに役立たないはずはない

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◆CDマガジン【月刊トークス】を聴けば、あなたは
・移動時間や隙間時間を有効活用できる
・ビジネスのヒントがいっぱい得られる
・商談や会議でのトークのネタがいっぱい得られる
・元気いっぱいのビジネスパースンになれる・・・・・・

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『部下はなぜ上司の言うことを聞かないのか』
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『仕事の見える化』
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『「哲学頭」の仕事術』
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■メルマガの相互紹介のコーナーですが、本日は著者のメルマガ・ブログを
紹介します。

3冊目の長尾一洋先生のメルマガ(日刊)
↓↓↓
顧客創造ノート/自己発働ノート
https://www.ni-consul.co.jp/melmaga.html

4冊目の小川仁志先生のブログ
↓↓↓
哲学者の小川さん
http://39032997.at.webry.info/

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発行者(発行部数1,000部以上)で相互紹介にご興味のある方は
編集長岡田 okada@talksnet.co.jp までメールをください。

弊誌では有料広告は受け付けておりません。

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■編集後記

最近は新型インフルエンザのニュースばかりですね。
私も昨日念のためマスクを買い増ししておこうと思いお店に行きました。
専門家が使用するような高価なもの以外はすべて売り切れでした。(汗)

それでは次号の「社長必読!今月の4冊」をお楽しみにお待ちください。

岡田編集長ブログはこちら→ http://d.hatena.ne.jp/talksnet/

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