リーダーの一流、二流、三流 | 吉田幸弘著 【要約抜粋】

今日のメルマガは「一流のリーダーは部下の○○を重視する」についてです

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  『社長必読!今月の4冊』 2017年7月4日号
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2017年7月号)から2冊目の
『リーダーの一流、二流、三流』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★一流のリーダーは部下の成長を重視する

この言葉は『リーダーの一流、二流、三流』(明日香出版社)に出てきた言葉です。
著者はリフレッシュコミュニケーションズ代表の吉田幸弘さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「人はサボるもの」「放置すると悪事を働くもの」
という性悪説で考えるリーダーは、厳しさを重視します。
これは三流のリーダーです。

一方、できるリーダーは、部下が仕事を楽しめるようにしようと考えます。
仕事が楽しければ、どんどん自発的に取り組むようになるからですが、
それだけではまだまだです。
一流のリーダーは部下の成長を重視します。

仮に部下の力が100だとして、
もちろん150の仕事をやらせるのは不可能です。
でも、110の仕事だったら、きついかもしれませんが、
挑戦意欲も増すでしょう。
適度な負荷を与え、部下の成長を促すのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆リーダーになってうまくいく人はリーダーの役割を知っている
◆リーダーになってつまずく人は、プレイヤーの延長で仕事をする
◆一流のリーダーは部下の成長を重視する
◆一流のリーダーはムダな仕事をなくすことにこだわる
◆一流のリーダーはミスが起きにくい仕組みを構築化する
◆ルールはつくってからが始まり、ルールを運用させ、継続させること
◆小さい組織でもナンバー2は必要
◆メンバー間の対立は会話量を増やす機会をつくればたいてい解消できる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/pENvf22hF9M

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → http://www.talksnet.jp/201707issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → http://www.dlmarket.jp/products/detail/498275

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■編集後記
  
 一昨日の日曜日、スーパーでタコ飯弁当がたくさん並んでいたので購入。
 半夏生でタコを食べる日だったんですね。知らなかった(汗)

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2017年7月4日 | コメントは受け付けていません。 |

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