勝ち続ける会社をつくる 起業の教科書 | 野坂英吾著 【要約抜粋】

今日のメルマガは「トップが学ぶ姿勢をやめたら、会社の成長は止まる」についてです

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  『社長必読!今月の4冊』 2017年7月25日号
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トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2017年8月号)から1冊目の
『勝ち続ける会社をつくる 起業の教科書』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★トップが学ぶ姿勢をやめたら、会社の成長は止まる

この言葉は『勝ち続ける会社をつくる 起業の教科書』(日本実業出版社)に出てきた言葉です。
著者は創業以来21期連続増収、東証一部上場企業、
株式会社トレジャー・ファクトリー社長の野坂英吾さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

最近では、同じくらいの規模の上場企業経営者と協力し合って、
勉強会を行っています。
年商1000億円、利益100億円を達成している企業の経営者をお招きし、
年商100億円から成長していく過程でどのようなカベが立ちはだかるのか、
それをどう乗り越えてこられたのかなどを、
事例を交えて教えていただいているのです。

お話を聞いていて思うのは、
年商10億円の頃の自分が聞いてもわからないけれど、
年商100億円に達したことで初めてわかるような話がたくさんあることです。

つまり、今、このタイミングで学ぶことに意味があるのです。
そう考えると学びに終わりはありません。
トップが学ぶ姿勢をやめたら、会社の成長は止まります。
成長を止めたくなければ学ぶしかないと思うのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆ビジネスアイデアを50個書き出す
◆業界の常識に疑問を持つ
◆ビジネスプランを磨く時に欠かせない競合他社のリサーチ
◆事業計画書を作成する意義は大きく二つある
◆どうにかできないかと行動し、情報を集めれば、お金は問題ではなくなる
◆売上や社員数のカベにぶつからないように先輩経営者から学ぶ
◆トップが学ぶ姿勢をやめたら、会社の成長は止まる
◆仕事以外のきついことに挑戦し、なおかつそれに本格的に取り組む

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/jr1xG-KRnAs

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → http://www.talksnet.jp/201708issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → http://www.dlmarket.jp/products/detail/507029

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■CDマガジン月刊トークス2017年8月号のご案内です

★資金30万円から100億円企業をつくった社長が教える
 『勝ち続ける会社をつくる 起業の教科書』
 野坂英吾(株式会社トレジャー・ファクトリー社長)著
 日本実業出版社刊

★人手がなくても、お金をかけなくても、今日からできます
 『少ない人数で売上を倍増させる接客』
 成田直人(株式会社Family Smile社長)著
 明日香出版社刊

★成果を最大化するITの使い方
 『全社員生産性10倍計画』
 本間卓哉(株式会社IT経営ワークス社長)著
 クロスメディア・パブリッシング刊

★縁に恵まれている人と薄い人との違い
 『一流の人は小さな「ご縁」を大切にしている』
 高井伸夫(弁護士)著
 かんき出版刊

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■編集後記
  
 十数年ぶりにラジカセを購入。
 叔母に頼まれCDの音楽をカセットにダビング。
 これも何年ぶりだろう(笑)
 

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

 カテゴリー別サイトはこちら
 → http://www.talkslibrary.net/

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 ビジネス書名言集 http://www.facebook.com/talksmeigen
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 〒551-0001 大阪市大正区三軒家西1-23-12
 TEL:06-6556-6705 FAX:06-6556-6725
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2017年7月25日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2017年

ビジネス書の要約CD月刊トークス2017年8月号(創刊25年目、第299号)発行しました

トークス8月号(創刊25年目、第299号)に収録した4冊とその中に出てくるキーワードをお届けします

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ビジネス書の要約CD月刊トークス編集長の岡田です。

このメールマガジンは厳選ビジネス書のエッセンスを収録したCDマガジン
月刊トークス2017年8月号(創刊25年目、第299号)に
収録した4冊とその中に出てくるキーワードをお届けします。

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★資金30万円から100億円企業をつくった社長が教える
 『勝ち続ける会社をつくる 起業の教科書』
 野坂英吾(株式会社トレジャー・ファクトリー社長)著
 日本実業出版社刊 1,500円(税別)

【キーワード】
◆ビジネスアイデアを50個書き出す
◆業界の常識に疑問を持つ
◆ビジネスプランを磨く時に欠かせない競合他社のリサーチ
◆事業計画書を作成する意義は大きく二つある
◆どうにかできないかと行動し、情報を集めれば、お金は問題ではなくなる
◆売上や社員数のカベにぶつからないように先輩経営者から学ぶ
◆トップが学ぶ姿勢をやめたら、会社の成長は止まる
◆仕事以外のきついことに挑戦し、なおかつそれに本格的に取り組む

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★人手がなくても、お金をかけなくても、今日からできます
 『少ない人数で売上を倍増させる接客』
 成田直人(株式会社Family Smile社長)著
 明日香出版社刊 1,500円(税別)

【キーワード】
◆接客で最も重要なのはマナーではなく「商品知識」だ
◆新人スタッフのために「誰に何を聞けばいいのか」を明確にする
◆ネットに情報があるので、商品説明型接客ではお客様は満足できない
◆商品説明だけをしても売れない時代に必要なスキルは質問力
◆効果的な質問は5W1Hの中のWHERE
◆お客様に質問をして回答を得たら、深く頷き次のWHEREの質問をする
◆売れる販売員は、自分がされたら嫌なことはしない
◆思わず友人に話をしたくなるほどの接客を目指そう

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★成果を最大化するITの使い方
 『全社員生産性10倍計画』
 本間卓哉(株式会社IT経営ワークス社長)著
 クロスメディア・パブリッシング刊 1,480円(税別)

【キーワード】
◆効率的なIT活用のポイントは従量課金制
◆一人当たり5000円/月もかければ、満足のいく環境が整う
◆全社員生産性10倍計画は、組織でITを使いこなせれば実現できる
◆ツールから選ぶと高い確率で失敗する
◆問題を把握し、その問題解決に使えるツールがないか、の順番で考える
◆仕事時間を「見える化」する
◆複数人が同じ仕事をしているとき、効率化できる要素がないか考える
◆ITツールの教育のために、IT化チームをつくりIT顧問を置く

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★縁に恵まれている人と薄い人との違い
 『一流の人は小さな「ご縁」を大切にしている』
 高井伸夫(弁護士)著
 かんき出版刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆縁ほど不思議で、ありがたいものはない
◆「縁に気づく感性」を高めるポイントは5つ
◆自分の話に耳を傾けてくれる人に対して、人は好感を持つ
◆一度できた縁は、できる限り切り捨てない
◆縁は将来につなげていくもの
◆「縁の総量」が増えると、知識や情報の総量も増える
◆縁というのはお金と同じで、天下の回りもの
◆縁づくりにおいて大事なのは、協力・応援しよう、という他者への思い

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◆聴いてから読むか、読んでから聴くか

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 『少ない人数で売上を倍増させる接客』
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 『全社員生産性10倍計画』
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 『一流の人は小さな「ご縁」を大切にしている』
 http://www.talksnet.jp/201708_4.html

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■編集後記

 今月号の著者の本間卓哉さんと12年ぶりにフェイスブックで再会。
 ネットショップの構築やPPC広告の管理でお世話になった方です。
 書店で購入し、読後、「ひょっとして?」と検索したらビンゴ(笑)
 世間って狭いものですね。

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2017年7月20日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2017年

才能スイッチ | 三浦将著 【要約抜粋】

今日のメルマガは「潜在能力が最も発揮される状態」についてです

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今日は、月刊トークス最新号(2017年7月号)から4冊目の
『才能スイッチ』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★人はとてつもない潜在能力を持っている

この言葉は『才能スイッチ』(クロスメディア・パブリッシング)に出てきた言葉です。
著者は人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ、
株式会社チームダイナミクス代表取締役の三浦将さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

メンタルコーチとして、研修講師として、講演家として、
多くの方々の夢や悩みをお伺いする仕事を通して、
強く感じること、そして確信することがあります。
それは、「人はとてつもない潜在能力を持っている」ということです。

潜在能力が最も発揮される状態は、
リラックス度が高く、適度なストレスがある状態です。
この状態をフロー状態とも呼びます。
一流のアスリートは、自分をこの状態に持っていくことが非常に上手です。
そうすることで、自分のなかに眠る潜在能力を爆発させ、最高の結果を出すのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆人はとてつもない潜在能力を持っている
◆潜在能力は潜在意識の奥に存在する
◆潜在意識が安心する環境をつくってあげることが、気づきを生み出す
◆リラックス度が高く、適度なストレスがある状態がフロー状態
◆「本当にやりたい」と思ったことほど、才能のスイッチが入りやすい
◆土台(マインド)づくりのために欠かせないのは「日々の習慣」
◆失敗する勇気を高めるために、小さなチャレンジを繰り返す習慣をつける
◆スキル(有効性の高い知識)も行動習慣がキーになる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/ntc4-RgNHgo

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 → http://www.talksnet.jp/201707issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → http://www.dlmarket.jp/products/detail/498275

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★NHK、テレビ東京などメディアで話題の大富豪の教え
 『マレーシア大富豪の教え』
 小西史彦(テクスケム・リソーセズ会長)著
 ダイヤモンド社刊

★部下を育てて優秀なチームを作りたいリーダーへ
 『リーダーの一流、二流、三流』
 吉田幸弘(リフレッシュコミュニケーションズ代表)著
 明日香出版社刊

★糖質制限食は日本社会の未来を明るくする!
 『江部康二の糖質制限革命』
 江部康二(糖質制限食の創始者、高尾病院理事長)著
 東洋経済新報社刊

★コーチングのプロが教える潜在能力を発揮する方法
 『才能スイッチ』
 三浦 将(株式会社チームダイナミクス代表取締役)著
 クロスメディア・パブリッシング刊

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■編集後記
  
 明日から三連休という方も多いでしょうが、厳しい暑さが続くようです。
 熱中症対策をお忘れなくお過ごしください!
 私はインドアで読書、映画、音楽、水泳を楽しむ予定です。

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2017年7月14日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2017年

江部康二の糖質制限革命 | 江部康二著 【要約抜粋】

今日のメルマガは「食後の血糖値上昇がない唯一の食事療法」についてです

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今日は、月刊トークス最新号(2017年7月号)から3冊目の
『江部康二の糖質制限革命』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★食後の血糖値上昇がない唯一の食事療法が糖質制限食

この言葉は『江部康二の糖質制限革命』(東洋経済新報社)に出てきた言葉です。
著者は糖質制限食の創始者、高尾病院理事長の江部康二さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

理論的にいって、食後の血糖値上昇がない唯一の食事療法が糖質制限食です。
この利点は糖尿病患者さんだけのものではなく、
広く一般の人にも恩恵があります。

血糖値が正常な人の場合でも、糖質を取れば確実に食後血糖値が上がります。
血糖値が上がるとインスリンも大量に分泌されます。

実は、食後の血糖値上昇もインスリンの過剰分泌も、
ともに酸化ストレスを増してしまうのです。
わかりやすく言うと、酸化とは「さびる」ことです。
体の中の血管などが錆びていく、それが酸化です。

現在、酸化ストレスは、がん、動脈硬化、アルツハイマー病、糖尿病合併症、
パーキンソン病など、慢性病のほとんどの元凶ではないかと言われています。
酸化ストレス元凶説は、まだ証明されてはいませんが、
医学界の最先端の有力な仮説です。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆2013年10月、米国糖尿病学会が糖質制限食を正式に認めた
◆糖質制限食には生活習慣病の予防効果もある
◆生活習慣病を減らせれば、医療費は兆円単位で大きく削減できる
◆正しい糖質制限食は糖質の多い食品を抜き、たんぱく質と脂質を増やす
◆人は糖質を取れば食後血糖値が上がりインスリンも大量に分泌される
◆食後の血糖値上昇もインスリンの過剰分泌も、ともに酸化ストレスを増す
◆糖質は人体にとって必須栄養素ではない
◆糖質制限食を実践していると眠気が減り、学習や仕事の効率が上がる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/xPi0DbiZGBg

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★NHK、テレビ東京などメディアで話題の大富豪の教え
 『マレーシア大富豪の教え』
 小西史彦(テクスケム・リソーセズ会長)著
 ダイヤモンド社刊

★部下を育てて優秀なチームを作りたいリーダーへ
 『リーダーの一流、二流、三流』
 吉田幸弘(リフレッシュコミュニケーションズ代表)著
 明日香出版社刊

★糖質制限食は日本社会の未来を明るくする!
 『江部康二の糖質制限革命』
 江部康二(糖質制限食の創始者、高尾病院理事長)著
 東洋経済新報社刊

★コーチングのプロが教える潜在能力を発揮する方法
 『才能スイッチ』
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■編集後記
  
 私が糖質制限食を知ったのは2005年。
 江部先生の『主食を抜けば糖尿病は良くなる!』(東洋経済新報社)の
 編集者がすごいダイエットに成功されたことからでした。

 数年後、私も完全な糖質制限食ではありませんが、ご飯とパンとうどんを
 減らして10キロの減量に成功。悲壮感は全然ありませんでした(笑)

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2017年7月11日 | コメントは受け付けていません。 |

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リーダーの一流、二流、三流 | 吉田幸弘著 【要約抜粋】

今日のメルマガは「一流のリーダーは部下の○○を重視する」についてです

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★一流のリーダーは部下の成長を重視する

この言葉は『リーダーの一流、二流、三流』(明日香出版社)に出てきた言葉です。
著者はリフレッシュコミュニケーションズ代表の吉田幸弘さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「人はサボるもの」「放置すると悪事を働くもの」
という性悪説で考えるリーダーは、厳しさを重視します。
これは三流のリーダーです。

一方、できるリーダーは、部下が仕事を楽しめるようにしようと考えます。
仕事が楽しければ、どんどん自発的に取り組むようになるからですが、
それだけではまだまだです。
一流のリーダーは部下の成長を重視します。

仮に部下の力が100だとして、
もちろん150の仕事をやらせるのは不可能です。
でも、110の仕事だったら、きついかもしれませんが、
挑戦意欲も増すでしょう。
適度な負荷を与え、部下の成長を促すのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆リーダーになってうまくいく人はリーダーの役割を知っている
◆リーダーになってつまずく人は、プレイヤーの延長で仕事をする
◆一流のリーダーは部下の成長を重視する
◆一流のリーダーはムダな仕事をなくすことにこだわる
◆一流のリーダーはミスが起きにくい仕組みを構築化する
◆ルールはつくってからが始まり、ルールを運用させ、継続させること
◆小さい組織でもナンバー2は必要
◆メンバー間の対立は会話量を増やす機会をつくればたいてい解消できる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/pENvf22hF9M

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 『マレーシア大富豪の教え』
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★部下を育てて優秀なチームを作りたいリーダーへ
 『リーダーの一流、二流、三流』
 吉田幸弘(リフレッシュコミュニケーションズ代表)著
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★糖質制限食は日本社会の未来を明るくする!
 『江部康二の糖質制限革命』
 江部康二(糖質制限食の創始者、高尾病院理事長)著
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■編集後記
  
 一昨日の日曜日、スーパーでタコ飯弁当がたくさん並んでいたので購入。
 半夏生でタコを食べる日だったんですね。知らなかった(汗)

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