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2018年
「営業」は必ず君の武器になる | 高城幸司著【要約抜粋】
2018年
年収1億円になる人の習慣 | 山下誠司著【要約抜粋】
2018年
大きく稼ぐ経営者になる 脳のアップグレード術 | 西田文郎著【要約抜粋】
2018年
ビジネス書の要約CD月刊トークス2018年11月号(創刊27年目、第314号)発行しました
2018年
計画力の鍛え方 | 中尾ゆうすけ著【要約抜粋】

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人事こそ最強の経営戦略 | 南和気著【要約抜粋】

今日のメルマガは「日本だけで活動している企業にもグローバル人事の考え方が必要」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2018年9月3日号
    本日の読者数 5,438人(まぐまぐ4,016人+自社配信1,422人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年9月号)から2冊目、
『人事こそ最強の経営戦略』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★日本だけで活動している企業にもグローバル人事の考え方が必要になる

この言葉は『人事こそ最強の経営戦略』(かんき出版刊)に出てきた言葉です。
著者はSAPジャパン株式会社人事・人財ソリューションアドバイザリー本部長の南和気さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

グローバル人事は、今のところ
「積極的に海外進出している一部の大企業だけが取り組むべきこと」
のように思われているかもしれません。
しかし私は、日本国内だけでビジネスを行っている企業にとっても、
これからはグローバル人事の考え方が必要になってくると考えています。

日本には今、人手不足という大きな変化の波が訪れています。
少子高齢化による人口減少により労働者の高齢化、多様化が進み、
若手の人手不足が深刻化、外国人労働者の積極的な雇用についても
議論が進んでいる状況です。

今後は国内企業においても、人材が多様化する中で、戦略的に人を育て
組織を生かすグローバル人事の考え方を取り入れていかなければ、
迫りくる変化の大波を乗り越えることができないのではないか、
という危機感を抱いています。

日本人だから、外国人だからという壁を破り、
全社員が信頼関係を持って力を発揮できる組織をつくる。
その成否がそのまま企業の競争力となります。
人事こそが、最強の経営戦略となる時代なのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆日本だけで活動している企業にもグローバル人事の考え方が必要になる
◆少子高齢化による人口減少で労働者の高齢化、多様化が進むからだ
◆海外企業の「ジョブ型雇用」、日本企業の「メンバーシップ型雇用」
◆海外企業はスキルと経験とモチベーションを掛け合わせて、人を評価する
◆人事評価制度の透明性を担保する
◆評価の適切なフィードバックを必ず行う
◆情報共有ができる人事情報システムは必須
◆人事分野のテクノロジー活用のなかで、注目を集めているのがAI

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/cMohRj-WBZA

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/615161

この本のレビューをアマゾンでチェックする方はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809_2.html

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■CDマガジン月刊トークス2018年9月号のご案内です

★トラブルの「まさか」は身近にある
 『慌てない・もめない・負けない経営』
 鳥飼重和(鳥飼総合法律事務所代表弁護士)著
 日本経営合理化協会刊

★日本型・グローバル人事の教科書
 『人事こそ最強の経営戦略』
 南和気(SAPジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部長)著
 かんき出版刊

★「時間の使い方」の巧拙で圧倒的な個人差が生まれる
 『「3か月」の使い方で人生は変わる』
 佐々木大輔(freee株式会社創業者・代表取締役CEO)著
 日本実業出版社刊

★一生モノの「稼ぎ力」をつけよう
 『お金の不安がなくなる60の方法』
 中谷彰宏(著作家)著
 現代書林刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/615161

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■編集後記
  
 タイムを気にしない水泳を半年間続けていたらすごく遅くなりました(汗)
 最近はプールサイドの時計を見ながら泳いでいます。

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

 カテゴリー別サイトはこちら
 → https://www.talkslibrary.net/

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

 勉強熱心なビジネスリーダーを応援します!
 CDマガジン【月刊トークス】代表取締役編集長 岡田幸保
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 ビジネス書名言集 https://www.facebook.com/talksmeigen
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 TEL:06-6556-6705 FAX:06-6556-6725
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2018年9月3日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2018年

慌てない・もめない・負けない経営 | 鳥飼重和著【要約抜粋】

今日のメルマガは「経営と法律」についてです

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  『社長必読!今月の4冊』 2018年8月27日号
    本日の読者数 5,444人(まぐまぐ4,021人+自社配信1,423人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年9月号)から1冊目、
『慌てない・もめない・負けない経営』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★経営と法律はまさに一体

この言葉は『慌てない・もめない・負けない経営』(日本経営合理化協会刊)に出てきた言葉です。
著者は日本経済新聞社「企業が選ぶ弁護士ランキング」税務部門で
第1回(2013年)及び第2回(2016年)で総合1位。
鳥飼総合法律事務所代表弁護士の鳥飼重和さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「法律なんて守っていたら商売なんてできるか」と、
法律を学ぶことも、法律家と話すこともない社長がいます。

今まではそれで通用したかもしれません。
しかし、インターネットの発達や、個人の権利意識の向上、法整備により、
「隠しておきたいことが簡単に表沙汰になる」時代になりました。

これからの経営は、
「法律から逃げるのではなく、法律を手段として使う」
という発想をもたなければなりません。

ビジネスを構築するのも、動かすのも、人を雇うのも、取引するのも、
その基礎はすべて法律です。
経営と法律はまさに一体なのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆一件のトラブルでも対応を間違うと、すべてが吹っ飛ぶ経営リスクになる
◆「法律から逃げるのではなく、法律を手段として使う」という発想をもつ
◆ビジネスの構築も、人の雇用も、取引も、その基礎はすべて法律だ
◆トラブルが起きる前に「先手を取る」
◆法令順守(コンプライアンス)・法律意識(リーガル・マインド)をもつ
◆孫子のような参謀五人を近くに置く
◆今、真っ先に解決しなければならない労務問題は「長時間労働」
◆社長が本気で取り組めば、ほとんどのハラスメント問題は改善する

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/yRGCeJsyyuw

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/615161

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★トラブルの「まさか」は身近にある
 『慌てない・もめない・負けない経営』
 鳥飼重和(鳥飼総合法律事務所代表弁護士)著
 日本経営合理化協会刊

★日本型・グローバル人事の教科書
 『人事こそ最強の経営戦略』
 南和気(SAPジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部長)著
 かんき出版刊

★「時間の使い方」の巧拙で圧倒的な個人差が生まれる
 『「3か月」の使い方で人生は変わる』
 佐々木大輔(freee株式会社創業者・代表取締役CEO)著
 日本実業出版社刊

★一生モノの「稼ぎ力」をつけよう
 『お金の不安がなくなる60の方法』
 中谷彰宏(著作家)著
 現代書林刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
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■編集後記
  
 今日、大阪では小中学校の2学期が始まりました。
 元気な子どもたちを見ていると、こちらも元気になるようです。

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

 カテゴリー別サイトはこちら
 → https://www.talkslibrary.net/

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

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2018年8月27日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2018年

ビジネス書の要約CD月刊トークス2018年9月号(創刊26年目、第312号)発行しました

月刊トークス2018年9月号(創刊26年目、第312号)発行に伴い4冊のキーワードをお届けします

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  『社長必読!今月の4冊』 2018年8月20日号
    本日の読者数 5,457人(まぐまぐ4,030人+自社配信1,427人)
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こんにちは!そして新しい方へ、はじめまして!
ビジネス書の要約CD月刊トークス編集長の岡田です。

このメールマガジンは厳選ビジネス書のエッセンスを収録したCDマガジン
月刊トークス2018年9月号(創刊26年目、第312号)に
収録した4冊とその中に出てくるキーワードをお届けします。

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★トラブルの「まさか」は身近にある
 『慌てない・もめない・負けない経営』
 鳥飼重和(鳥飼総合法律事務所代表弁護士)著
 日本経営合理化協会刊 13,500円(税別)

【キーワード】

◆一件のトラブルでも対応を間違うと、すべてが吹っ飛ぶ経営リスクになる
◆「法律から逃げるのではなく、法律を手段として使う」という発想をもつ
◆ビジネスの構築も、人の雇用も、取引も、その基礎はすべて法律だ
◆トラブルが起きる前に「先手を取る」
◆法令順守(コンプライアンス)・法律意識(リーガル・マインド)をもつ
◆孫子のような参謀五人を近くに置く
◆今、真っ先に解決しなければならない労務問題は「長時間労働」
◆社長が本気で取り組めば、ほとんどのハラスメント問題は改善する

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★日本型・グローバル人事の教科書
 『人事こそ最強の経営戦略』
 南和気(SAPジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部長)著
 かんき出版刊 1,700円(税別)

【キーワード】
◆日本だけで活動している企業にもグローバル人事の考え方が必要になる
◆少子高齢化による人口減少で労働者の高齢化、多様化が進むからだ
◆海外企業の「ジョブ型雇用」、日本企業の「メンバーシップ型雇用」
◆海外企業はスキルと経験とモチベーションを掛け合わせて、人を評価する
◆人事評価制度の透明性を担保する
◆評価の適切なフィードバックを必ず行う
◆情報共有ができる人事情報システムは必須
◆人事分野のテクノロジー活用のなかで、注目を集めているのがAI

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★「時間の使い方」の巧拙で圧倒的な個人差が生まれる
 『「3か月」の使い方で人生は変わる』
 佐々木大輔(freee株式会社創業者・代表取締役CEO)著
 日本実業出版社刊 1,500円(税別)

【キーワード】
◆「3か月」で何かをつかめる、何かが変わる
◆「クラウド会計ソフト freee」の開発も3か月がポイント
◆1つのテーマに取り組んでいると、課題はだいたい3か月ごとに変わる
◆同時並行はせず、1つのテーマに集中して時間を使う
◆いったん決めたら、その計画には遅れない
◆「やるべきこと」よりも、まず「やらないこと」を決める
◆探究心は大切だけれど、細部に入り込み過ぎない
◆取り組んでいることに対して、なるべく早い段階で「ごほうび」を与える

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★一生モノの「稼ぎ力」をつけよう
 『お金の不安がなくなる60の方法』
 中谷彰宏(著作家)著
 現代書林刊 1,400円(税別)

【キーワード】
◆「お金のある人」ではなく、「お金の不安がない人」になろう
◆貯金ではお金の不安を解決できない
◆財産がゼロになっても、また一から働けばいい
◆収入を得るための勉強にお金をかける
◆モノを選ぶときは、どちらが学べるか、稼げる人間に成長できるかで選ぶ
◆本当の意味で、知識・経験・友達力をつけた人が、稼げる人になれる
◆専門外の知識とリンクして語れる人が、専門分野で頭ひとつ抜け出す
◆物質的安心より、精神的豊かさを目指す

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 → https://www.talksnet.jp/201809issue.html

【月刊トークス】CD丸ごとダウンロード版はこちらです
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◆聴いてから読むか、読んでから聴くか

 アマゾンへのリンクです。
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 『慌てない・もめない・負けない経営』
 https://www.talksnet.jp/201809_1.html

 『人事こそ最強の経営戦略』
 https://www.talksnet.jp/201809_2.html

 『「3か月」の使い方で人生は変わる』
 https://www.talksnet.jp/201809_3.html

 『お金の不安がなくなる60の方法』
 https://www.talksnet.jp/201809_4.html

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■編集後記

 パンパシ東京大会、アジア大会と日本競泳メンバーが頑張っています。
 このいい流れが東京五輪へ続くとうれしいですね。

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 マーケティング等カテゴリー別サイトはこちら
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2018年8月20日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2018年

熱海の奇跡 | 市来広一郎著【要約抜粋】

今日のメルマガは「エリアを変える点を打つ」についてです

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    本日の読者数 5,463人(まぐまぐ4,034人+自社配信1,429人)
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ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年8月号)から4冊目、
『熱海の奇跡』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★エリアを変える点を打つ

この言葉は『熱海の奇跡』(東洋経済新報社刊)に出てきた言葉です。
著者は株式会社machimori代表取締役の市来広一郎さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「ビジネスの手法を使ったまちづくりを志してやってきたものの、
どうやって稼ぐことと街を変えることを両立していくのか」

具体的な改善策を見出せないでいた頃に出会ったのが、
建築・都市・地域再生プロデューサーの清水良次さんでした。

清水さんは元々、マーケティング・コンサルタント会社で
さまざまなビジネスの開発事業に携わってこられた人です。
その後、1990年代初めに40代で独立。
青山でワインバーを始めて大成功を収め、
日本全国にワインバーのブームを起こしました。

清水さんが青山にワインバーを一軒始める。
それが人気になると、青山の近辺には次々と似たようなお店が出きていく。
この様子を見て、清水さんは「ああ、こういうことか」と気づいたそうです。
つまり、エリアに一つ、そのエリアを変えるような点を打つことで、
その界隈が変わっていくということです。

清水さんはこの実体験をその後の仕事に活かしていきます。
ビルのテナント開発やもっと大型の地域開発などに、
「エリアを変える点を打つ」という体験を応用したそうです。
それがまちづくりの手法となったのが、リノベーションまちづくりであり、
「現代版家守(やもり)」という考え方です。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆最初の課題は、地元の人たちが口にしていた「熱海には何もない」
◆地元の人が地元を知ることが大事だと気づき、始めた「あたみナビ」
◆南熱海の荒れた農地、使われていない農地を再生する「チーム里庭」
◆地元の人が地元を楽しむツアー「熱海温泉玉手箱(通称オンたま)」
◆シャッター街の熱海銀座を変えるためにCAFE RoCAをオープン
◆ゲストハウス、海辺のあたみマルシェ、コワーキングスペース
◆移住したり、二拠点居住を始めたり、熱海で起業する人も出てきた
◆街に魅力が生まれ、人が集い、空き店舗も埋まり始め、地価も上がり始めた

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/FqSGAkIsypM

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201808issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/612797

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 → https://www.talksnet.jp/201808_4.html

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■CDマガジン月刊トークス2018年8月号最終のご案内です

★いま、利益を出す会社は何をしているのか
 『「儲かる仕組み」の思考法』
 山崎将志(ビジネスコンサルタント)著
 日本実業出版社刊

★「買いたくなる」仕掛けを作る
 『女性に「即決」される文章の作り方』
 谷本理恵子(セールスコピーライター)著
 ぱる出版刊

★どんな営業でも使えます
 『トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術』
 酒井 亮(営業コンサルタント)著
 明日香出版社刊

★ビジネスの手法を使ったまちづくりで活気を取り戻した
 『熱海の奇跡』
 市来広一郎(株式会社machimori代表取締役)著
 東洋経済新報社刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201808issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/612797

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■編集後記
  
 お盆休みでメールもメルマガも届かないとお嘆きの方のために
 本日、予定通り発行しました(笑)

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
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2018年8月14日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2018年

トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術 | 酒井亮著【要約抜粋】

今日のメルマガは『トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術』についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
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    本日の読者数 5,469人(まぐまぐ4,039人+自社配信1,430人)
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ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年8月号)から3冊目、
『トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★顧客教育をして、お客様に気持ちよく納得してもらい購入してもらう

この言葉は『トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術』(明日香出版社刊)に出てきた言葉です。
著者は営業コンサルタントの酒井亮さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

私がコンサルを行うときは、
「顧客教育」という言葉をメインテーマにして営業マンに教えています。
顧客教育、言葉だけを見ると、偉そうという感じがするかもしれません。
しかし、モノやサービスを販売するうえで、
これは営業マンがお客様に行う最も大切な作業だと言っても過言ではありません。

私は「1年間、綺麗にお乗りいただいていればとても高く下取りできるので、
1年で買い替えるのが一番お得です」という顧客教育により、
お客様の平均買い替え期間が他の営業マンより短くなりました。
もちろん、押し売りをしたお客様は一人もいません。
顧客教育をして、お客様に気持ちよく納得してもらい購入してもらったのです。

「プロとしてお客様に何を教えられるか?」この概念を持つか持たないかで、
売り方やお客様へのアプローチの仕方は間違いなく変わります。

そして顧客教育によって得られるお客様との信頼関係は、
大きなトラブルをなくし、その後のお付き合いを円滑にします。

お客様との会話の中で顧客教育を織り交ぜていくことで、
雑談が提案になり、提案が商談になり、ひいては成約につながるのです。
どの業種でも顧客教育をすることは、販売をするうえで最も大切な仕事です。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆「このお客様はこうであろう」と思い込まないこと
◆同じテーブルに着き、お客様と話ができる空間を作る
◆門前払いは断られる以前の問題で、仕事ではない
◆売れるヒントとなるキーワードをお客様から伺い、見込み客に伝える
◆自社商品やサービスを話す前に、お客様の情報をひとつでも多く仕入れる
◆顧客教育は営業マンがお客様に行う最も大切な作業
◆プロとしてお客様に何を教えられるか?
◆顧客教育の概念を持つと、売り方やお客様へのアプローチの仕方は変わる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/WyAq0Byld00

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201808issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
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 → https://www.talksnet.jp/201808_3.html

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■CDマガジン月刊トークス2018年8月号のご案内です

★いま、利益を出す会社は何をしているのか
 『「儲かる仕組み」の思考法』
 山崎将志(ビジネスコンサルタント)著
 日本実業出版社刊

★「買いたくなる」仕掛けを作る
 『女性に「即決」される文章の作り方』
 谷本理恵子(セールスコピーライター)著
 ぱる出版刊

★どんな営業でも使えます
 『トヨタで学んだトップ営業マンの「売れる」技術』
 酒井 亮(営業コンサルタント)著
 明日香出版社刊

★ビジネスの手法を使ったまちづくりで活気を取り戻した
 『熱海の奇跡』
 市来広一郎(株式会社machimori代表取締役)著
 東洋経済新報社刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201808issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/612797

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■編集後記
  
 また台風が近づいているようです。
 被害が少ないことを祈っています。

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