人が集まる職場 人が逃げる職場 | 渡部卓著【要約抜粋】

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今日のメルマガは「人が集まる職場 人が逃げる職場」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2018年6月25日号
    本日の読者数 5,505人(まぐまぐ4,070人+自社配信1,435人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2018年7月号)から1冊目、
『人が集まる職場 人が逃げる職場』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★幸せのはひふへほ

この言葉は『人が集まる職場 人が逃げる職場』
(クロスメディア・パブリッシング刊)に出てきた言葉です。
著者は産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチの渡部卓さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

私はよく、優秀で努力家ゆえに完璧主義に陥りがちな方へ、
「幸せのはひふへほ」という言葉をお伝えしています。
は:半分がいい。ひ:人並みがいい。ふ:普通がいい。
へ:平凡がいい。ほ:ほどほどがいい。

「不安の時代」のリーダーがすべきなのは、
いつでも完璧で前向きな姿を見せ、正解を与え、号令を出し、
叱咤激励することではありません。
人それぞれの希望や目標を共有した上で、
不安に共感し、共に悩み考え、互いの成長を促し合うことです。
それは「リーダー」というよりは、
同じ職場の中でそれぞれの成長を目指す「パートナー」のような感覚です。

人が集まる職場に必要なのは、常に教え導いてくれる完璧なリーダーではありません。
完璧すぎず、自然体でいる。
そして、共に悩みながら支え合うことで、安心感を与えてくれる。
そんな“ほどほどのパートナー”なのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆人は働く中で“成長感覚”を得られないと心が折れてしまう
◆ライフ・ワーク・ソーシャルの3つの領域で成長の風が吹く
◆上昇気流に乗って成長していくためには、風を送って支える人が必要
◆アドバイスより前に、不安に共感し、安心というエネルギーを補給する
◆リーダーというよりは、それぞれの成長を目指すパートナー
◆コーチングスキルの向上のみならず、カウンセリング・マインドを持つ
◆部下の将来の夢や目標、希望するキャリアプランを知る
◆雑談の多い職場に人は集まる

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/YW-qEYx40qQ

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201807issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/610977

この本のレビューをアマゾンでチェックする方はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201807_1.html

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■CDマガジン月刊トークス2018年7月号のご案内です

★あなたの職場はどっち?
 『人が集まる職場 人が逃げる職場』
 渡部 卓(産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ)著
 クロスメディア・パブリッシング刊

★人間関係は呼び方で決まる
 『うまい呼び方』
 五百田達成(作家・心理カウンセラー)著
 サンマーク出版刊

★最強の伝え方は「論理」+「感情」
 『意見・主張が通る「伝え方」』
 石田健一(パーソナルコーチ、コンサルタント)著
 明日香出版社刊

★金メダリストも一流経営者も実践!
 『新装版 10人の法則』
 西田文郎(株式会社サンリ会長)著
 現代書林刊

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■編集後記
  
 日本代表がセネガルと引き分け!
 決勝トーナメント進出へ前進しましたね。楽しみです。

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
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2018年6月25日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2018年

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