優れたリーダーはみな小心者である。 | 荒川詔四著 【要約抜粋】

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今日のメルマガは「真に強靭なリーダーになる秘訣」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2017年11月28日号
    本日の読者数 5,686人(まぐまぐ4,214人+自社配信1,472人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2017年12月号)から1冊目の
『優れたリーダーはみな小心者である。』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★細やかな神経を束ねて図太い神経をつくる

この言葉は『優れたリーダーはみな小心者である。』(ダイヤモンド社)に
出てきた言葉です。
著者は世界最大のタイヤメーカー、株式会社ブリヂストン元CEOの
荒川詔四さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

一般に、優れたリーダーは、周囲を威圧するようなオーラを放ち、
普通の人にはできないことを大胆にやってのける「図太い人物」
というイメージがあるかもしれません。

しかし、単に神経が図太いだけでは、
真の意味で優れたリーダーになることはできません。
むしろ、逆です。
実際、私がこれまで接してきた一流のリーダーはみな、
「繊細さ」を持ち合わせていました。

周囲の人々に細やかに気を配り、常にリスペクトの気持ちを忘れない。
心配性だからこそ最後まで徹底的に自分の頭で考え抜き、
臆病だからこそあらゆるリスクに備えて万全の準備を怠らない。
だからこそ、いざというときに決然とした意思決定を下すことができる。
そして、
その決断を支持する人たちの力を借りながら難局を乗り越えていくのです。
いわば、細やかな神経を束ねて図太い神経をつくる。
これこそが、真に強靭なリーダーになる秘訣なのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆頭ごなしに仕事を否定されて、反発を感じない人間はいない
◆どんな組織であっても、リーダーとしての基本は1ミリも変わらない
◆誰もが共感する理想を掲げ、メンバーの主体性を徹底的に尊重する
◆メンバーの気持ちを繊細に感じ取り、丁寧なコミュニケーションを重ねる
◆ビジネスにおけるトラブルで解決不可能なものはない
◆相手の立場、利害、感情など細やかに察知し、誠実に対応する
◆オーナーシップを発揮し主体性をもって仕事をやり抜く
◆現物・現場・現実の「3現」を自ら体感する

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/VJDKmScc3N0

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201712issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/553788

この本のレビューをアマゾンでチェックする方はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201712_1.html

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■CDマガジン月刊トークス2017年12月号のご案内です

★繊細さを束ねて、強靭なリーダーになる
 『優れたリーダーはみな小心者である。』
 荒川詔四(株式会社ブリヂストン元CEO)著
 ダイヤモンド社刊

★「働きがいのある会社」3年連続1位の会社で実証
 『シリコンバレー式 最強の育て方』
 世古詞一(組織人事コンサルタント・ビジネスコーチ)著
 かんき出版刊

★ビジネスパーソン1万人の行動データ分析から明らかになった
 『仕事のスピードと質が同時に上がる33の習慣』
 鳥原隆志(インバスケット・コンサルタント)著
 SBクリエイティブ刊

★ぜんぶの悩みが解決する
 『ありがとうの魔法』
 小林正観(2011年に逝去された作家)著
 ダイヤモンド社刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201712issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → https://www.dlmarket.jp/products/detail/553788

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■編集後記
  
 6月に25年ぶりに再開した水泳ですが、習慣化し半年経ちました。
 タイムはなかなか戻りませんが(涙)、
 距離は1500メートル泳げるまで回復しました(嬉)

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

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2017年11月28日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2017年

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