残業ナシで成果を上げる! 仕事のダンドリ | 松本幸夫著 【要約抜粋】

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今日のメルマガは「仕事のダンドリ」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2016年7月12日号
    本日の読者数 6,281人(まぐまぐ4,666人+自社配信1,615人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号(2016年7月号)から4冊目の
『残業ナシで成果を上げる! 仕事のダンドリ』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★業務を具体的に7つの領域に分類する

この言葉は『残業ナシで成果を上げる! 仕事のダンドリ』(同文舘出版刊)
に出てきた言葉です。
著者はビジネス書作家・研修講師の松本幸夫さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

「あなたはどんな仕事をしていますか?」
と聞かれたら、何と答えますか?
実は、この質問にパッと答えられるかどうかで、
ダンドリのうまさが判断できます。

ダンドリ上手な人は
「新人の育成と得意先の管理、他部門との折衝も多いかな」というように
スラスラと出てきます。
これに対して、ダンドリ下手な人は「自分の仕事は営業」とか、
「企画開発です」と、漠然とした捉え方をしがちです。

自分の仕事を、顧客管理、特許の申請、新商品の開発など、
業務を具体的に7つの領域に分類してみましょう。
すると、自分にとって重要な仕事がすぐにわかるようになります。
7つの領域に属さない仕事は、基本的に優先度は低いのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆どんな仕事でも、常にROI(投資効果)を確認する必要がある
◆ダンドリとは、「優先順位づけ」
◆いつ始めるかを明確に決めて書き出し、場合によっては周囲に宣言する
◆自分の仕事を具体的に7つの領域に分類する
◆常に「前倒し」を意識し、締め切りを二段構えで設けておく
◆自分のプライムタイムを視野に入れてスケジュールを組む
◆仕事の成果を大きく左右するのが「心の安定」
◆ダンドリは単なる効率化のためではなく、人生をよりよく生きるため

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → http://youtu.be/sIq16lbQH5o

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → http://www.talksnet.jp/201607issue.html

月刊トークスCD丸ごとダウンロード版はこちらです
 → http://www.dlmarket.jp/products/detail/381924

この本のレビューをアマゾンでチェックする方はこちらをクリック
 → http://www.talksnet.jp/201607_4.html

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 『ヤンキーの虎』
 藤野英人(ファンドマネジャー)著
 東洋経済新報社刊

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 『コストダウンは社長の仕事!』
 吉村末男(経営コンサルタント)著
 現代書林刊

★飲食の行動心理学
 『パスタは黒いお皿で出しなさい。』
 氏家秀太(ビジネスコンサルタント)著
 日本実業出版社刊

★仕事に追われない人になる
 『残業ナシで成果を上げる! 仕事のダンドリ』
 松本幸夫(ビジネス書作家・研修講師)著
 同文舘出版刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
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■編集後記
  
 先日、メインPCにメモリを増設したところ、起動しません。
 BIOSを設定したり、久々にトラブルを楽しんでいましたが、
 なんとメモリがきちんとささっていないのが原因でした(汗)

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2016年7月12日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2016年

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