おかげさまで月刊トークス2013年12月号を発行しました


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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2013年11月20日号
    本日の読者数 7,453人(まぐまぐ5,434人+自社配信2,019人)
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こんにちは!そして新しい方へ、はじめまして!
ビジネス書の要約CD月刊トークス編集長の岡田です。

このメールマガジンは厳選ビジネス書のエッセンスを収録したCDマガジン
月刊トークス2013年12月号(創刊22年目、第255号)に
収録した4冊とその中に出てくるキーワードをお届けします。

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★心が一流なら、技術も必ず一流になる
 『一流を育てる 秋山木工の「職人心得」』
 秋山利輝(家具職人・秋山木工代表)著
 現代書林刊 1,200円(税別)

【キーワード】
◆修行の間は日々、技術を磨くと同時に、人柄を磨く猛訓練を課している
◆人材育成の基本中の基本が「職人心得三十箇条」
◆8年間の修行で職人として必要なすべてを身に付け、9年目からは独立
◆しっかりした挨拶ができない限り、現場へは連れていかない
◆親への感謝の心がなくて、一流になれる人はいない
◆職人はお客様に感動していただいて、なんぼの商売だ
◆家具職人は特別な職業ではない。働く人は皆、手に職を持った職人だ
◆常に基本に立ち戻ることができれば、人は必ず成長し続けることができる

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★メンバーを「考える人材」に変える
 『トヨタの育て方』
 株式会社OJTソリューションズ
 (元トヨタマンが活躍するコンサルティング会社)著
 中経出版刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆トヨタには、「ものづくりは人づくり」という言葉が語り継がれている
◆モノをつくり、サービスを提供するのは人だから、まずは人づくりが第一だ
◆部下に平等に機会を与えるのは上司の役割だ
◆トヨタの管理職の人事考課要素には、「人望」を評価する項目がある
◆指示待ちの部下になってしまうのは、上司にも責任の一端がある
◆トヨタの上司は、すぐに答えを与えず、部下に考える機会を与える
◆部下の育成が自分のためになることを伝える
◆「求心力リーダー」と「遠心力リーダー」

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★残り99%の人たちに伝えたい
 『トップ1%の人だけが実践している集中力メソッド』
 永田豊志(知的生産研究家、新規事業プロデューサー)著
 かんき出版刊 1,400円(税別)

【キーワード】
◆トップ1%に属する人たちは幼児教育プログラムを受けていた
◆モンテッソーリ教育で「自律」と「集中」を制御できる能力を身につけた
◆能力を発揮するための、最も重要なプラットフォームは集中力だ
◆幼児期でなくとも、大人になっても集中力は十分身に付けることができる
◆集中力は、天賦の才ではなく技術、テクニック
◆集中力を高めるための5つのS
◆集中力を継続させる為のコツは4つのR
◆自発性や集中力は組織や企業においても大切だ

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★自分に自信がないあなたでも必ずうまくいく
 『素のコミュニケーション術』
 ワタナベ薫(メンタルコーチ)著
 サンクチュアリ出版刊 1,300円(税別)

【キーワード】
◆他人と打ち解けるには、あなたが素になって本音で接し合うことが必要
◆あなたが素になりさえすれば、自分も相手も楽になる
◆素を出せば、周りはあなたの人格に一貫性を感じ、安心感を持つ
◆素であることに必要なのは、格好悪い自分でも認める、ちょっとした覚悟
◆人生で大切にしたい望みを心がけることで、あなたは素に一歩近づける
◆素になれない人は、他者評価を軸にして、行動を起こす傾向がある
◆他者評価を人生の軸にする限り、あなたの人生はあなたの自由にはならない
◆素のあなたならコミュニケーションで一番大切な自然な笑顔になれるはず

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【月刊トークス】CD版はこちらをクリック
 → http://www.talksnet.jp/201312issue.html

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 → https://www.dlmarket.jp/products/detail.php?product_id=244374

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◆聴いてから読むか、読んでから聴くか

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 『一流を育てる 秋山木工の「職人心得」』
 
 『トヨタの育て方』

 『トップ1%の人だけが実践している集中力メソッド』
 
 『素のコミュニケーション術』
 
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■編集後記

 しばらく寒い日が続くようです。
 暖かくしてお過ごしください!

 それでは、『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください!
 このメルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

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2013年11月20日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2013年

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