新名史典著 | 「部下力」のみがき方

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
   『社長必読!今月の4冊』 2012年8月17日号
    本日の読者数 8,322人(まぐまぐ6,208人+自社配信2,114人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最新号の2012年8月号から、
『「部下力」のみがき方』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★常に質問をするつもりで、常に意見を述べるつもりで話を聞く

この言葉は『「部下力」のみがき方』(同文舘出版刊)に
出てきた言葉です。
著者はスマートプレゼン代表の新名史典(しんみょう・ふみのり)さんです。
新名さんは次のように書いています。

上司は、自分の判断を検証するために部下に相談することがあります。
「君はどう思う?」と意見を求められたとき、
みなさんはどのような対応をしているでしょうか。

最も残念なのは、
「さあ、どうなんでしょうねぇ? 私にはわかりません」
で終わってしまう人です。
このような人とは、これ以上の会話の発展がありません。

私は会社の会議でも商談でも勉強会でもセミナーでも、
どこでも常に質問をするつもりで、常に意見を述べるつもりで
話を聞いています。
このトレーニングを日々続けていると、
自然に意見がすらすらと出てくるようになります。

あなたの部下はあなたに意見を言いますか?
月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめていますが、
上記の他にあなたの部下が気づきを得られることはこんなことです。

◆上司の考えを予測して動く
◆有効に情報を提供して、上司の判断にひと役買ってあげよう
◆上司の役割を上手に使う
◆アンテナをしっかりと張って、上司の状況をつかむようにしておく
◆上司のフォローを受けた後、きちんとお礼を言える部下になろう
◆意見を求められた、連絡をくれた、何事に対してもまず感謝しよう

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■編集後記
  
 月刊トークス次号は来週月曜日発行です。
 おかげさまで第240号、創刊満20周年です。
 ありがとうございます。
 
 それでは、『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください!

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

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2012年11月28日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2012年

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