安本隆晴著 | 強い会社をつくる会計の教科書

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
   『社長必読!今月の4冊』 2012年7月31日号
    本日の読者数 8,351人(まぐまぐ6,233人+自社配信2,118人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、【月刊トークス】最新号の2012年8月号から、
『強い会社をつくる会計の教科書』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★1人当たり決算書を社員に公開する

この言葉は『強い会社をつくる会計の教科書』(ダイヤモンド社刊)に
出てきた言葉です。
著者はファーストリテイリングやアスクルなどの社外監査役を務めている、
株式上場準備コンサルタントの安本隆晴さんです。
安本さんは次のように書いています。

日本の中小企業のほとんどが同族経営で、
決算書を社員に公開しているところは少ないと思います。
一度オープンにしてみて、経営の現状と今後の方針・経営計画について
社員と一緒に徹底的に話し合ってみると、素晴らしいヒントや積極策が生まれ、
社員のやる気が増すと思います。

そのときに効果を発揮するのが「1人当たり決算書」、
とくに「1人当たり損益計算書」です。
決算書は会社全体の活動結果を表しているので、相当大きな数字です。
それを身近な数字に置き換えることによって、経営状況そのものがより身近な
ものに見えてきます。

あなたの会社は決算書を社員に公開していますか?
【月刊トークス】では、この本の要約を約12分でまとめていますが、
上記の他にあなたが気づきを得られることはこんなことです。

◆決算書は現在の会社の真の姿を映し出す鏡である
◆伸びる会社は会計数字の重要性を知っている
◆損益構造と営業キャッシュフロー構造をプラスにし、金額を増やしていく
◆俗人的ではないきちんとした組織図を作成する
◆月次決算を正確にスピーディに作成できることが強くて良い会社の条件
◆あなたの会社独自の経営指標や目標数字を持とう
◆会計数字は人を動かし、強い会社をつくる元になる

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■編集後記
  
 先週末、月刊トークス次号のスタジオ収録を終えました。
 おかげさまで第240号、創刊20周年を迎えます。
 ありがとうございます。

 
 それでは、『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください!

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

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2012年11月28日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2012年

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