キャメル・ヤマモト | 「世界標準」の仕事術

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
   『社長必読!今月の4冊』 2012年1月17日号
     本日の読者数 8,807人(まぐまぐ6,583人+自社配信2,224人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、【月刊トークス】最新号の2012年1月号から、
あなたのビジネスと人生に役立つキーワードをご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★リーダーシップは役職につくものではない

この言葉は『「世界標準」の仕事術』(日本実業出版社)に出てきた言葉です。
著者のキャメル・ヤマモト(デロイト トーマツ コンサルティング ディレクター、
ビジネス・ブレークスルー大学教授)さんは次のように書いています。

グローバル人材は、どんな立場でも、必ずリーダーシップをとります。
なぜかと言えば、グローバル人材が手がける仕事は、必ず多様な人々の力を
うまく活用しなくてはできないような仕事ばかりだからです。

そう言うと、「じゃあ、私が管理職になったらリーダーになろう」と
思うかもしれません。
しかし、リーダーシップは役職につくものではありません。
どのポジションでも発揮できます。そして、発揮すべきです。
それがグローバル人材になっていくための第一要件です。

先端的なグローバル企業は、
分散型リーダーシップという方向に向かっています。
これは、チームのメンバーもグローバル人材である限り、何か強みや専門性を
もっていて、その分野ではその人がリーダーシップをとるという意味です。
指示待ちはご法度、自分から動かなければ意味がありません。

あなたはリーダーシップを発揮していますか?
この本は月刊トークス2012年1月号でご紹介しています。
http://www.talksnet.jp/backnumber_2012.html#201201

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月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめていますが、上記の他に
通勤時間に聞きながら勉強できる主なキーワードは次の通りです。

◆グローバル化の流れは今後も強まる
◆英語力より重要なのは、英語を話すこととセットになった思考力と行動力
◆リーダーシップを発揮する上で、最大の課題は「構想力」
◆あなたの構想を、あなたの人脈20人にぶつけて意見を聞こう
◆世界中どこに行っても通用する専門知識を持とう
◆自分の価値を説明できるよう、自分がどういう人間なのかを定義しておこう
◆定義するための「やりたい軸」「やれる軸」「やるべき軸」

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 佐伯 猛(エクシオジャパン社長)著
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 『大型店からお客を取り戻す“3つのしかけ”』
 山田文美(地域商店再生コンサルタント)著
 同文舘出版刊 1,400円(税別)

★「1%のひらめき」を形にする3つの力
 『アイデアの99%』
 スコット・ベルスキ(ベハンス創業者)著
 英治出版刊 1,600円(税別)

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 『「世界標準」の仕事術』
 キャメル・ヤマモト(デロイト トーマツ コンサルティング ディレクター
 ビジネス・ブレークスルー大学教授)著
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 いま、アメブロ(アメーバブログ)を勉強中です。
 また、ご報告しますね。

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2012年10月9日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2012年

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