高橋克徳 | 人が「つながる」マネジメント

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
   『社長必読!今月の4冊』 2011年11月15日号
    本日の読者数 8,887人(まぐまぐ6,651人+自社配信2,236人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、ビジネスCDマガジン月刊トークスで紹介した本の中から、
あなたのプレゼンに役立つキーワードをご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★リーダーシップよりもリレーションシップ

この言葉は『人が「つながる」マネジメント』(中経出版刊)に出てきた言葉
です。
著者の高橋克徳(コンサルティング会社、ジェイフィール代表)さんは
次のように書いています。

MIT(マサチューセッツ工科大学)のダニエル・キムは、
成功する組織では、次のような循環モデルがあると言っています。

 |良い結果を生むには、まずは「関係の質」が高いことが必要である。
 |関係の質が高ければ、会話や対話を通じて「思考の質」が高まり、
 |アイデアが生まれる。
 |それが「行動の質」を高めることにつながり、より良い結果を生む。

私がこれまでの著書でも一貫して論じてきたのは、この考え方です。
いくら能力のある人でも、周囲との関係性が希薄で、必要な情報や助言が
もらえない状況の中で力を発揮し続けることは困難です。
まず「関係の質」を高めることを出発点とする考え方が必要です。

お互いを活かす関係性を柔軟につくり出す組織原理のことを、リレーション
シップと呼ぶことにします。関係性が組織を引っ張るという考え方です。
これと対比できる概念はリーダーシップです。
強い個が組織を引っ張るという概念ですが、今の状況で、すべてをリーダーに
期待するのは無理があります。
こう考えると、今必要なのはリーダーシップよりもリレーションシップでは
ないでしょうか。

「リーダーシップよりもリレーションシップ」
この本は月刊トークス2011年11月号でご紹介しています。

この本のアマゾンのレビューを見る

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■CDマガジン【月刊トークス】2011年11月号の最終ご案内です

★リーダーシップよりもリレーションシップ
 『人が「つながる」マネジメント』
 高橋克徳(株式会社ジェイフィール代表)著 中経出版刊

★小さなプレゼンのスキルを身につけよう
 『5分で相手を納得させる!「プレゼンの技術」』
 藤木俊明(ガーデンシティ・プランニング社長)著 同文舘出版刊

★営業の悩みを解決します
 『誰も教えてくれない セールスの教科書』
 菊原智明著 ぱる出版刊

★コピペの言葉では誰も動かない
 『自分の言葉で語る技術』
 川上徹也著 クロスメディア・パブリッシング刊

 月刊トークス2011年11月号の詳細はこちらをクリック

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■編集後記
  
 新しいメルマガ「ビジネス書名言集」を平日毎日書いています。
  http://www.mag2.com/m/0001353950.html
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 皆様の応援お待ちしております。

 それでは、『社長必読!今月の4冊』次号をお楽しみにお待ちください!

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

 勉強熱心なビジネスリーダーを応援します!
 CDマガジン【月刊トークス】代表取締役編集長 岡田幸保
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2012年10月5日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2011年

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