今日の言葉は岡田充弘さんの『あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方』からいただきました

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
   『社長必読!今月の4冊』 2011年5月31日号
本日の読者数 8,894人(まぐまぐ6,863人+自社配信2,031)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
編集長の岡田です。
メールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、ビジネスCDマガジン月刊トークスで紹介した本の中から、
私がビジネスのヒントをもらった言葉をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★ハードルを上げて人に紹介する

この言葉は『あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方』
(明日香出版社刊)に出てきた言葉です。
著者はリモコン撮影機材メーカー、カナリア社長の岡田充弘さん。
岡田さんは次のように書いています。

「あなたがいなくても勝手に稼ぐチーム」では、リーダーはもとより、
メンバーも自立したプロフェッショナルであることが求められます。
では、メンバーにプロ意識を持たせるにはどうすればいいのでしょうか?

それはまず相手を一人前のプロとして扱うことです。
たとえば、メンバーに何かを依頼する場合には、
「君だからお願いした」、「君になんとか助けてもらいたい」
といった表現を使ってみてはどうでしょうか?

さらに効果的なのは、ハードルを上げて人に紹介することです。
私は社外の方にメンバーを紹介するときは、あまり謙遜しないで、
「彼女はこれからうちの事業部を背負って立ってくれる人材です」
といったふうにハードルを上げて紹介するようにしています。
それはプロ意識を持ってもらいたいのと、
実際に本気でそう思っているからです。
メンバーの成長を願ってプロとして扱えばやがて本当にプロになり、
ノンプロとして扱えば本当にノンプロになってしまうものなのです。

あなたはメンバーをどのように紹介していますか?
この本は月刊トークス2011年4月号でご紹介しました。
 http://www.talksnet.jp/backnumber_2011.html#201104

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2011年6月7日 | コメントは受け付けていません。 | トラックバックURL |

カテゴリー:2011年

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