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トークス閉店謝恩セール
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シェアライフ | 石山アンジュ著【要約抜粋】
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パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド | 平賀充記著【要約抜粋】
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LEADER’s LAMDA | 川原慎也著【要約抜粋】

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トークス閉店謝恩セール

今日のメルマガは「トークス閉店謝恩セール」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2019年5月13日号
    本日の読者数 5,196人(まぐまぐ3,888人+自社配信1,308人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただきありがとうございます。

月刊トークス最終号(2019年5月号、第320号)4冊のメルマガでのご紹介も先週すべて完了しました。
今日はトークスネットショップ完全閉店に伴う閉店謝恩セールの案内をお届けします。
ご興味のない方はどうぞスルーしてください。

1992年5月、このビジネスのアイデアを具体化しようと考えました。
当時このような音声でビジネス書の要約を販売する会社はなかったので、友人・知人に話をしても理解してもらえません。
そこでサンプルとして7月に創刊準備号を無料発行・配布し、9月創刊。
以来、27年間、特別号も含めて1287冊の本の要約をお届けしました。

「もったいないから事業承継してはどうか?」「バックナンバーを再発売してはどうか?」という声もいただきました。
お心遣い本当にありがたく思います。

しかし、音声メディアではありませんが、多数の要約サイトがWeb上に見られます。
また、毎月数多く発行されるビジネス書の中から4冊厳選するのはAIではまだ難しいと思いますが、要約自体はAIが代わりにやってくれそうです。

起業して間もない頃、驚くことにビジネス小説の主人公のモデルになるなど愛着のあるビジネスモデルですが、違う道を探しています。

前置きが長くなり申し訳ありません。
現在、メルマガ配信システムや買い物カゴの契約終了等トークスネットショップ完全閉店の準備を進めております。
それに伴い、5月30日(木)まで閉店謝恩セールを開催します。
トークスは創刊以来、年間契約者様を中心に販売してまいりました。
そのため各号の在庫は少なめです。
在庫がなくなり次第、5月30日前に閉店することもございますのでご了承願います。

年間契約金額は3万円でしたが、1号当たりの単価は1000円です。
ただし、単月号はセールの対象ではなく、各年度のセット販売となります。
2012年度~2018年度は12枚セット、2019年度は5枚セットです。
3万円以上お買い上げの方にはプレゼントも用意しております。
サイトはこちらです→ https://www.talksnet.jp/2019heitensyaonsale.html

トークス最後のご注文をお待ちしております。

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1994年(社)ニュービジネス協議会 ニュービジネス大賞部門奨励賞受賞!

 勉強熱心なビジネスリーダーを応援します!
 CDマガジン【月刊トークス】代表取締役編集長 岡田幸保
 株式会社トークス
 okada@talksnet.jp
 
 公式サイト    https://www.talksnet.jp/
 ビジネス書名言集 https://www.facebook.com/talksmeigen
 ツイッター    https://twitter.com/talksokada
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2019年5月13日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2019年

シェアライフ | 石山アンジュ著【要約抜粋】

今日のメルマガは「シェアすることで生まれる最も大きな価値」についてです
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  『社長必読!今月の4冊』 2019年5月10日号
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最終号(2019年5月号、第320号)から4冊目、
『シェアライフ』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★シェアすることで生まれる最も大きな価値は「つながり」

この言葉は『シェアライフ』(クロスメディア・パブリッシング刊)に出てきた言葉です。
著者は内閣官房シェアリングエコノミー伝道師の石山アンジュさん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

シェアすることで生まれる最も大きな価値は「つながり」です。
私は2012年ごろから、
海外旅行に行く際はシェアプラットフォームを活用するようになりました。

Airbnbで宿泊させてもらったお家の家族と一緒にご飯を食べて、
買い物へ行ったり、遊びに行ったり、同じ時間を過ごし、
フェイスブックで友だちになる。
すると帰国後も、もう一度その国に行くときには遊びに行ったり、
相手が日本に来るときにはこっちが泊めてあげたりできる。

Uberを利用して移動したときには、
たった1時間の移動のあいだに話が盛り上がり、恋愛の話までして、
その後もSNSで相談し合うような関係になりました。

従来であればホテルに泊まり、タクシーで移動する。
これまでは単に消費して対価を支払って終わりだったサービスが、
人とのつながりが個人にストックされていく場になる。
「お客様は友だち」――まるでそんな感覚。
シェアサービスの本質的な価値は、ここにあると思っています。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆シェアは、これからの時代を幸せに生きていくためのキーワード
◆社会全体で「組織」から「個人」へのパワーシフトが起きている
◆シェア時代、主語が「私」から「私たち」に変わってきている
◆シェアすることで生まれる最も大きな価値は「つながり」
◆シェアは暮らしだけでなく、新たな仕事の機会創出にも可能性がある
◆介護をシェアすることで、今の介護人材の不足や疲弊の問題を解決できる
◆個人の時代では、私たち一人ひとりがルールづくりに参画する必要がある
◆ルールや制度をつくる目的は、禁止や制限ではない

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/JIfbGlfW1xE

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201905issue.html

この本のレビューをアマゾンでチェックする方はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201905_4.html

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■CDマガジン月刊トークス2019年5月号最終のご案内です

★トヨタでも使われている発展型PDCA
 『LEADER’s LAMDA』
 川原慎也(みなとみらいコンサルティング株式会社 代表取締役)著
 すばる舎リンケージ刊

★営業成績を上げるちょっとしたコツ
 『断られない! 営業の心得』
 戸谷有里子(ビジネススキルインストラクター)著
 明日香出版社刊

★人手不足は解消できる
 『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』
 平賀充記(ツナグ働き方研究所所長)著
 かんき出版刊

★新しい社会の新しい生き方
 『シェアライフ』
 石山アンジュ(内閣官房シェアリングエコノミー伝道師)著
 クロスメディア・パブリッシング刊

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201905issue.html

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■編集後記
  
 昭和世代の私は所有欲旺盛でしたが、少しずつ考えが変わり始めています。
 『シェアライフ』おすすめです。
  → https://www.talksnet.jp/201905_4.html

 メルマガのバックナンバーは下記サイトですべて読むことができます。
 → http://talksnet.biz/

 カテゴリー別サイトはこちら
 → https://www.talkslibrary.net/

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2019年5月10日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2019年

パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド | 平賀充記著【要約抜粋】

今日のメルマガは「パート・アルバイトの応募が殺到する神採用メソッド」についてです

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 まぐまぐ殿堂入りメールマガジン
  『社長必読!今月の4冊』 2019年5月7日号
    本日の読者数 5,199人(まぐまぐ3,889人+自社配信1,310人)
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こんにちは!
そして新しい方へ、はじめまして!
トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最終号(2019年5月号、第320号)から3冊目、
『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★「履歴書持参」といった当たり前を見直すだけでも、神ワザになる

この言葉は『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』
(かんき出版刊)に出てきた言葉です。
著者はツナグ働き方研究所所長の平賀充記さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

求人広告には、当たり前のように「履歴書持参」と書かれています。
しかし、はっきり申し上げると、紙の履歴書は今や前時代的なアイテムです。

そこで提案です。
いっそのこと「履歴書不要」にしませんか。
履歴書がないだけで応募のハードルがグッと下がるのです。

求人広告に「履歴書不要」と表記しただけで、
ある雑貨屋さんでは3割、
ある倉庫会社では1.5倍、
応募が増えたとのことです。

履歴書の代わりとして
面接の際に応募エントリーシートに記入してもらえばいいでしょう。
「履歴書持参」といった当たり前を見直すだけでも、神ワザになるのです。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆店頭に工夫した募集の貼り紙を出す
◆「履歴書持参」といった当たり前を見直すだけでも、神ワザになる
◆電話応募に対して「即レス」「即アポ」を実現するための重要ポイント
◆面接では応募者を選ぶのではなく、「選んでもらう」という意識が大切
◆定着してもらうには「ここには自分の居場所がある」と感じてもらうこと

◆入社から1週間以内、遅くても4週間以内にはフォロー面談を実施する
◆フォロー面談日を初日から決めておくと、面談日までは辞めにくくなる
◆新人アルバイトを褒めるコツは「質より量」

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/G7xtV3USy4Q

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201905issue.html

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 → https://www.talksnet.jp/201905_3.html

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★新しい社会の新しい生き方
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申し訳ありませんが、CDをご注文いただけますようお願い申しあげます。

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■編集後記
  
 貴社・貴店のパート・アルバイトの応募・採用・定着状況はいかがですか?
 『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』おすすめです。
  → https://www.talksnet.jp/201905_3.html

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2019年5月7日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2019年

断られない! 営業の心得 | 戸谷有里子著【要約抜粋】

今日のメルマガは「断られない! 営業の心得」についてです

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こんにちは!
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トークス編集長の岡田です。
いつもメールマガジン『社長必読!今月の4冊』をご愛読いただき
ありがとうございます。

今日は、月刊トークス最終号(2019年5月号、第320号)から2冊目、
『断られない! 営業の心得』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★「提案」よりも「相談」してもらえる状況にする

この言葉は『断られない! 営業の心得』(明日香出版社刊)に出てきた言葉です。
著者はビジネススキルインストラクターの戸谷有里子さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

提案営業の時代だと言われていますが、苦戦している営業さんも多いでしょう。
そこで「どうやって提案して、受注して来たのですか?」と
聞かれることも少なくありません。
その答えとしては「提案」よりも「相談」してもらえる状況にすることです。

では、どうすれば「提案書」を切り口に
「相談」してもらえる状況になるのかをお伝えします。
実は、提案書は提案を採用いただくよりも、
関門を突破するための通行手形として活躍してくれるのです。

第一関門は、新規開拓のアポとりです。
提案書を用意しているとお伝えすると、
何かメリットがあるかもしれないと感じていただけるため、
アポはとりやすくなります。

第二関門は、ニーズを引き出すことです。
提案書の内容から、相手のニーズと合っている点、
ずれている点などを引き出すということです。
たたき台として提案書があり、方向性を確認する流れで話をしていくと
自然な流れでニーズを見つけ出すことができます。
この流れが定着すると、自然とご相談をいただけるようになります。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆「できない」という言葉を使わない
◆新規開拓の訪問でお客様の扉を叩くあなたは、得体の知れない不審者A
◆新規訪問の流れのステージは7つある
◆断る理由を消してあげないと前には進まない
◆「提案」よりも「相談」してもらえる状況にする
◆提案書は関門を突破するための通行手形として活躍してくれる
◆熱量を合わせてくれるメンバーを持つ
◆あなたの笑顔が周りの人を笑顔にする

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/v6siIDBuKWk

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★新しい社会の新しい生き方
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■編集後記
  
 来月、5月末に月刊トークスネットショップを閉店します。
 27年間のご愛顧を感謝した特別価格での閉店セールスタートです。
 →https://www.talksnet.jp/2019heitensyaonsale.html
 GWに勉強しませんか? 最後です! GW中でも発送承ります。

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2019年4月25日 | コメントは受け付けていません。 |

カテゴリー:2019年

LEADER’s LAMDA | 川原慎也著【要約抜粋】

今日のメルマガは『LEADER’s LAMDA』についてです

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今日は、月刊トークス最終号(2019年5月号)から1冊目、
『LEADER’s LAMDA』の一部をご紹介します。
今日の言葉はこちらです。
 ↓ ↓ ↓
★あらゆる問題には、階層があることを意識する

この言葉は『LEADER’s LAMDA』(すばる舎リンケージ刊)に出てきた言葉です。
著者はみなとみらいコンサルティング株式会社 代表取締役の川原慎也さん。
月刊トークスでまとめたこの本の要約の一部をご紹介しましょう。

LAMDAのAはASK:問いかけて背景を理解するというフレームです。

まず、あらゆる問題には、階層があることを意識するようにしてください。
例えば、「業績が上がらない」といった問題について、
私は「結果中の結果だね」という表現をするようにしています。
もっとも表層的なところにある問題だというイメージを共有するためです。

一方で、議論をし尽くした中でメンバーが抽出してきた問題については、
「それこそが原因中の原因かも知れないね」といった表現をします。
つまり根本的な問題であるというイメージです。

そして、「原因中の原因」に対する打ち手を打たない限り、
類似した問題が発生し続けてしまいます。
だから、「原因中の原因」を見つけ出す必要がありますが、
そのためのスタートとして役に立つのが、「問題の見える化ツリー」です。

月刊トークスでは、この本の要約を約12分でまとめています。
CDを聴くとあなたはこんな気づきを得られます。

◆L(LOOK):現地・現物を観察する
◆A(ASK):問いかけて背景を理解する
◆原因中の原因を見つけ出すための「問題の見える化ツリー」
◆M(MODEL):プロトタイプ等でMODEL化する
◆D(DISCUSS):具体的なポイントを議論して深める
◆A(ACT):決定事項をベースに実行する
◆リーダーは自ら実行せず、メンバーに実行させること
◆メンバーのパフォーマンスを高める工夫をする

ユーチューブで試聴する方はこちらをクリック
 → https://youtu.be/-PpQmgAudTU

月刊トークスCD版はこちらをクリック
 → https://www.talksnet.jp/201905issue.html

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★新しい社会の新しい生き方
 『シェアライフ』
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 クロスメディア・パブリッシング刊

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■編集後記
  
 大阪は、急に「暖かい」を通り越して「暑く」なってきました。
 体調管理を万全にして十連休に備えます!
 

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2019年4月22日 | コメントは受け付けていません。 |

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